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嘉兴在线新闻网     2017-12-15 08:31:29     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  杜娟是江西省南昌县纪委新招入的纪检监察干部,平时工作很忙,下班后更是争分夺秒,用她的话说就是“作为一名纪检新兵,再不抓紧学习,只怕是排名倒数,成绩公示出来,脸上挂不住”。

  去年10月以来,南昌县纪委在全县纪检监察干部中开展“三比三争”主题活动,即比学习、争当执纪标兵,比作风、争做守纪模范,比奉献、争创一流业绩,切实把责任压实到每名纪检监察干部身上,营造比学赶超的良好氛围。

  “正人者必先正己,竞赛只是过程和形式,目的是促使每位纪检监察干部自觉以更严、更实、更高的标准要求自己,淬炼为监督执纪的‘尖兵’。”南昌县委常委、县纪委书记吴华说。

  定制“课程表”,深学严考比成绩

  试卷内容严格保密,所有参考人员隔位相坐,上交手机及相关资料,考场全程录音录像,考试成绩公示并纳入个人考核……回想起今年3月那次“史上最严”的考试,该县纪检监察干部至今印象深刻。这次考试,考量的是对党章党规党纪的学以致用,提升干部履职能力。

  事实上,活动开展后,以考促学、以赛促干,已成为南昌县纪委的常规做法,在加大对业务能力考核力度的同时,干部个人综合素质也纳入其中。在深学严考“大练兵”推动下,纪检监察干部变被动学习为主动学习,被动参与为积极参与,努力提高综合素质,掀起了一股比学赶超的热潮。

  讲堂“评分单”,互动交流赛水平

  近日,南昌县纪委纪律讲堂第5期开讲,讲堂上7名纪检监察干部结合自身和工作实际,畅谈了学习监督执纪工作规则的体会。

  纪律讲堂不仅是全县党组织的学习交流平台,也是展示个人能力的舞台。该县纪委利用纪律讲堂这一载体,围绕工作经验、先进做法、心得体会和学习感悟,领导示范讲、业务骨干讲、干部体会讲。平时交流并不多的同事们聚在一起,互相学习、取长补短,提高业务水平。

  目前,纪律讲堂已先后开展了十八届六中全会精神解读、主题演讲比赛、弘扬“井冈山精神”交流会、寻找家规家训等主题活动。全体参加人员依据学习交流评分表,针对交流内容、语言表达、形象状态等对上台发言学员的表现进行打分。

  “你来说,我来评”,纪检监察干部在交流中得到新启发,掌握新方法,悟透新思想,纷纷感慨“三人行,必有我师”。

  建好“功劳簿”,分类考核争先进

  该县纪委按照“见人见事见细节”要求,制定《县纪委监察局机关工作绩效考核办法》和《乡镇纪检监察重点工作定期考核办法》,对机关各室、各纪工委、乡镇纪委实行重点项目考核、民主评议,对各部门在编在岗工作人员自身建设情况实行全覆盖考核。

  各部门可依据上级纪委表彰得到相应加分,机关干部可通过各类文体活动、体会交流、业务评比获奖情况得到相应加分。

  巡察办干部陶红丹,因获得省级党规党纪知识竞赛二等奖,2017年第一季度个人考核排名第一,她表示“考核奖励让我觉得肩上的担子更重、压力更大,但也激发了工作的动力”。

  考核结果每季度进行排名公示,并作为评先评优事项和干部选拔任用的重要依据。“排名表”的背后,折射出南昌县纪委锻造德才兼备执纪“铁军”的坚强决心和鲜明态度。(邓王欣)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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